Om oss    Kontakt oss    Nettkart
Om oss Kontakt oss Nettkart
Stavanger tirsdag 14. september 2010
Seminar om AFP og pensjonsreform i privat sektor
Industri Energi Kompetanse, i samarbeid med Tredjepart AS, inviterer til et seminar om AFP og pensjonsreformen i privat sektor for hovedtillitsvalgte, samt tillitsvalgte med ansvar for pensjonsspørsmål.
 1 
 2 
 3 
 4 
 5 
 
Stavanger tirsdag 14. september 2010
Seminar om AFP og pensjonsreform i privat sektor
Industri Energi Kompetanse, i samarbeid med Tredjepart AS, inviterer til et seminar om AFP og pensjonsreformen i privat sektor for hovedtillitsvalgte, samt tillitsvalgte med ansvar for pensjonsspørsmål.
 
Målsettingen er å gi nødvendig kompetanse i forhold til å kunne se konsekvenser og muligheter ved pensjonsreformen.

Endringene støtter opp om arbeidslinjen, som utfordrer organisasjonen i forhold til etablerte holdninger og praksis ved seniorpolitikk, både for ledelse og arbeidstaker.

Noen stikkord er: stor fleksibilitet for arbeidstaker, flere ønsker å jobbe deltid og aldersgrensen vil på sikt flyttes til 70 år!

En annen konsekvens av pensjonsreformen er at flere arbeidsgiver vil vurdere å endre dagens pensjonsordning.

Det er for de fleste en utfordring å holde oversikt over alle endringene som kommer, slik at dette kurset gir en god mulighet til bli oppdatert.


Dato : 14.09.2010

Varighet : kl. 10.00 – 17.00

Sted : Industri Energi Kompetanse i Stavanger. Lagårdsveien 77-81

 

Agenda:

  • Oppbygning av dagens og modernisert folketrygd
    • Hovedprinsippet med ny fleksibel alderspensjon
    • Modell og ytelser for de ulike årskull, 3 ulike modeller avhengig av årskull
    • Pensjon og inntekt, ulike konsekvenser
    • Samordningsregler mot driftspensjoner og øvrige folketrygdytelser.

 

  • Ny Avtalefestet Pensjon fra 2011
    • Oppbygning og ytelser vs dagens ordning
    • Samordningsregler mot driftspensjoner og øvrige folketrygdytelser som sykepenger, Arbeidsavklaringspenger, Sjømannspensjon etc
    • Finansiering              
    • Endringer i rammevilkårene og konsekvenser for arbeidsgiver og den ansatte.

 

  • 62 år og deltid, AML §10-1, 4 ledd.
    • Arbeidstagere som har fylt 62 år, kan kreve deltid så fremt det ikke er til stor ulempe for arbeidsgiver.

  

  • Forslag til ny uførepensjon fra 2011.
    • Ny modell for de ulike årskull og konsekvenser.

 

  • Forslag til endringer i private tjenestepensjoner.
    • Fleksibelt uttak fra 62 år
    • Innskuddsordninger og ytelsesordninger
    • Nivå og kostnader på de ulike ordninger.
    • Stadig flere arbeidsgivere går bort i fra ytelsesordning?

 

  • Muligheter ved omstilling.
    • Hvilke løsning vil være aktuelle ved overtallighet

 

  • Forslag til endringer i beskatning av pensjoner.
    • Hvordan slår dette ut for de ulike pensjonsnivåene?

 

  • Oppsummering
Industri Energi dekker reise og opphold, samt tapt arbeidsfortjeneste etter AOF sine satser.

For bestilling av hotell og flybilletter, ring Kirsti Falch på tlf. 51 84 26 82,
eller e-post kirsti.falch@industrienergi.no
 
 


For mer informasjon fyll ut Påmeldingsskjema.


 
   Del på:         
tips en venn!
Mottakers e-post:*
Din e-post:*
Ditt navn:*
(* betyr at feltene er påkrevd)
 
 
Ansvarlig redaktør: Leif Sande - leif.sande@industrienergi.no

Redaktør: Arild Theimann - arild.theimann@industrienergi.no

Resepsjon Tlf. 02390, Epost post@industrienergi.no

Kabura/Publisher  E3  | levert av iT Løsninger no as